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您当前的位置 :新闻中心 > 荆州社会 正文 来源: 荆州电视台 时间:2017-11-25 15:55:09

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原标题:红脸出汗成常态 青白江用“第一种形态”处理156人

  华西都市报讯 (记者席秦岭)“我们是区纪委工作人员,因你存在以下问题,依据有关规定,今天对你进行谈话提醒。”问答、记录,在谈话材料上签字、按手印……其间,被谈话的干部数次陷入长时间低头沉思。

近年来,成都青白江区立足抓早抓小、宽严相济,坚持以问题为导向,针对运用监督执纪“第一种形态”中存在的职责不清、标准模糊、程序随意等突出问题,先后出台《关于在区一级开展谈话提醒的工作方案》《关于对领导干部进行谈话提醒、通报、诫勉的工作办法(试行)》等,厘清了党委、纪委和相关职能部门“三个层面”的责任,制作了呈批表、方案、笔录等7个工作模板,规范启动、审批、准备、谈话、整改、回访6个流程,确保“第一种形态”运用程序规范、全程留痕。

“通过谈话提醒、通报、诫勉等有效方式,及时"咬耳扯袖",让党员干部尽量少犯事、不出事、干成事。”青白江区纪委相关负责人说。青白江区积极转变纪律审查方式,1-10月,实践运用“第一种形态”处理156件156人,在“四种形态”中占比60%,其中开展谈话提醒30件30人、谈话诫勉12件12人,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,党员干部违规违纪现象较往年明显下降。返回搜狐,查看更多

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编辑: 农雅昌
 

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